Coaching · Beratung · Supervision · Für Führungskräfte in der Sandwich-Position
Von irgendwie durchkommen zu wirklich führen.
Souverän führen in der Sandwich-Position.
20+ Jahre Führung · 7 Branchen
Stationen u.a. bei MAZDA Europa und QIAGEN
Du hältst alles zusammen - nach oben, nach unten, zur Seite.
Ob du gerade hineinwächst oder längst mittendrin steckst: wenn du mehr aus deiner Sandwich-Position machen willst, schauen wir gemeinsam hin.
Willst du deine Sandwich-Position optimal nutzen?
Unverbindlich · 30 Minuten
Das sagen Kunden
Claudia ist empathisch und gleichzeitig sehr klar. Sie hat mir geholfen, in einer beruflich herausfordernden Situation wieder ruhiger, fokussierter und lösungsorientierter zu werden.
Ralf G. · Leitender Angestellter, Fankfurt
Die Macht der Mitte
Was sich für dich ändert, wenn du die Sandwich-Position als Macht der Mitte gestaltest.
Deine Verantwortung als Macht in der Mitte ist dir bewusst. Du agierst souverän – mit allen Stakeholdern. Entscheidungen müssen nicht populär, sondern immer tragfähig sein.
Drei Situationen, in denen du den Unterschied machst.
01
Es kommt eine Anforderung, die für dein Team zusätzlichen Aufwand bedeutet. Du gibst den Druck nicht einfach weiter: Du erklärst das Warum und machst zugleich klar, dass es sein muss.
02
Dein Team ist ausgelastet, die nächste Aufgabe lässt sich nicht einfach oben draufsetzen. Du vertrittst die Interessen deines Teams und gehst mit Vorschlägen ins Gespräch.
03
Dein Team leistet Top-Arbeit. Du sorgst dafür, dass sie gesehen wird.