30+ Jahre HR
20+ Jahre Führung
7 Branchen
Coaching. Beratung. Supervision.
Claudia Kamm
Über 30 Jahre HR, mehr als 20 davon in Führungsverantwortung, unter anderem bei Mazda Europe und QIAGEN. Sieben Branchen haben mich eines gelehrt: Die Rahmenbedingungen ändern sich, die Führungsfragen bleiben dieselben.
2023 habe ich Die Spitze gegründet. Seitdem arbeite ich mit Führungskräften, die in der Sandwichposition stecken. Zwischen Team, Chef und Kollegen. Ständig im Ausgleichen und mit dem Wunsch, mehr zu gestalten.
Ich helfe dir, deine Rolle bewusst zu besetzen statt sie nur zu verwalten. Dabei schaue ich immer auch auf das System um dich herum: Welche Erwartungen wirken hier eigentlich, und welche davon sind wirklich deine?
Qualität ist für mich nicht verhandelbar.
Als frühere Vorstandssprecherin des Berufsverbands QRC e.V. setze ich mich für Qualität im Coaching ein. „Coach“ ist keine geschützte Bezeichnung. Umso wichtiger ist es, Qualität nachzuweisen statt sie zu behaupten.
Von meiner Arbeit profitieren unter anderem Führungskräfte aus dem öffentlichen Dienst, der Wissenschaft und der Fitnessbranche.
Meine Themen
Führen statt People-Pleasing
Souveräne Führung in der Sandwichposition
Das sagen meine Coachees
Die Präzision, mit der Frau Kamm mich spiegelte, war wirklich beeindruckend.
„Es war mein erstes Coaching und oft sehr herausfordernd, denn anders als zunächst gedacht musste ich die Lösungen in mir selbst erarbeiten. Da Frau Kamm viele Jahre in unterschiedlichen Branchen als Führungskraft gearbeitet hat, erfasst sie Zusammenhänge und Situationen sofort.“
Kevin G., Teamleiter
Entspannter und freier berufliche Entscheidungen treffen.
„In Bezug auf mein Thema habe ich die Sichtweise auf einige meiner bisherigen Annahmen verändert. Das ermöglicht mir jetzt und auch zukünftig, Veränderungen mehr von meiner Person und weniger von Pflicht- und Verpflichtungsgedanken bestimmen zu lassen.“
Majda M., Dozentin
Eine große Bereicherung für uns als Leitungsteam.
„Mit ihrer kompetenten, empathischen, humorvollen und strukturierten Art hat Frau Kamm maßgeblich dazu beigetragen, dass wir ein gemeinsames Leitbild erarbeiten konnten. Dieses trägt nun entscheidend dazu bei, dass das Team eine klare Orientierung bekommen hat.“
C. Przybylak, städtische Einrichtung im Taunus