Business Coaching für Führungskräfte, mehr noch: Persönlichkeiten.
Führungskräfte sind sprichwörtlich bewegende Persönlichkeiten. Kennen Sie Ihr persönliches Führungspotenzial und schöpfen Sie es gänzlich aus? Nutzen Sie es, um Ihre Leistung als Verantwortungsträger*in und die Effizienz Ihres Teams zu optimieren? Gelingt Ihre Kommunikation? Würden Sie manchmal gern anders handeln, wissen aber nicht, wie?
Erkennen Sie im Business Coaching Ihre Potenziale als Führungskraft und Manager*in, definieren Sie Ziele und reflektieren Sie Fortschritte mit mir, Claudia Kamm, Ihrer Life- und Business-Coachin.
Business-Coaching heißt: Potenziale erkennen und Klarheit finden.
Sie möchten die (beste) Führungskraft entdecken, die schon längst in Ihnen vorhanden ist? Sie möchten nachhaltig erfolgreich sein und Ihren Alltag als Führungspersönlichkeit als erfüllend erleben? Claudia Kamm begleitet Sie gerne dabei!
Sie verfügen über geballtes Fachwissen und Kompetenz und benötigen individuelle und nachhaltige Lösungen. Dafür, diese mit Ihnen zu finden und neue, ungeahnte Perspektiven zu erkennen, ist Claudia Kamm als Begleiterin da.
Herausforderungen im Coaching kennen und bearbeiten
Wussten Sie, dass Sie mit Konflikten alles andere als allein sind? Fünf Arbeitsgenerationen, Fachkräftemangel, hybride Arbeitsformen und Vereinbarung mit denen, die sie nicht in Anspruch nehmen können: Führung wird immer vielschichtiger und komplexer. Mich überrascht daher nicht, dass die Rauen Coaching Studie das Thema Konflikte zunehmend als Kernbestandteil meiner Branche ausweist.
RAUEN Coaching-Marktanalyse 2022, Seite 18
Führungscoaching am Puls der Zeit.
Ich erlebe es immer wieder: Führungskräfte landen als fachlicher „primus inter pares“ plötzlich in ihrer Position und machen mit dem Titel „Führungskraft“ ihren vorherigen Job weiter. Sie ahnen vermutlich selbst, dass das auf Dauer nicht gut gehen kann. Sicher haben Sie sich nicht zuletzt deshalb Ziele gesetzt und Strategien erarbeitet. Nun müssen Sie erleben, dass deren Umsetzung nicht einfach so „klappt“.
Gerade deshalb habe ich mich auf die Arbeit mit Führungskräften im mittleren Management und jungen Führungspersönlichkeiten spezialisiert. Lassen Sie uns Ihre Herausforderungen gemeinsam ins Visier nehmen und an Ihren Zielen arbeiten.
Business-Coaching, Beratung, Transformation: Was bedeuten diese Begriffe für uns?
Coaching und Beratung für Führungskräfte sind zwei Disziplinen für sich. Doch wie unterscheiden sie sich, was haben sie gemein und in welchem Verhältnis stehen sie zur Transformation, dem Herzstück unserer Zusammenarbeit?
Business-Coaching
In meiner Rolle als Coachin bin ich Ihr Spiegel, unterstütze Ihre Reflexion. Ich bin Ihre Begleitung auf dem Weg zur Enthüllung dessen, was unentdeckt in Ihnen schlummert und was Sie herausfinden möchten. Empathisch, zugewandt, gänzlich mit Ihnen im Hier und Jetzt, in jedem Augenblick auf Augenhöhe.
Business-Beratung
Als Beraterin bin ich mit Ihnen im fachlichen Austausch, in der Diskussion, im gemeinsamen Abwägen. Ich setze Impulse, bringe Erfahrung ein, interveniere, gebe Feedback. Wir arbeiten gemeinsam an Ihrer Lösung. So, wie es für Sie passt. Individuell wie Sie und Ihr Thema.
Transformation
Ganz gleich, welchen Weg wir auch gemeinsam beschreiten: Ihre Transformation ist das Herzstück unserer Arbeit und das ultimative Ziel beider Disziplinen. Coaching und Beratung gelingen, wenn sie Treibstoff für Ihre Entwicklung sind. Das ist Fundament und Motivation meiner Arbeit.