Teamcoaching aus Frankfurt für Ihren Team-Erfolg!
Ungelöste Konflikte, schwelende Spannungsfelder, stockende Kommunikation: Wenn es im Team kriselt, leiden Gemüter und mit ihnen die Performance und Bilanz. Um den Zug wieder aufs Gleis zu setzen, gibt es Teamcoaching: Gemeinsam finden wir zu einem Modus zurück, in dem alle an einem Strang ziehen, jedem die Ziele bekannt sind, jeder einen Beitrag leistet, Kommunikation konstruktiv gelebt und in der Arbeit wertschätzend kooperiert wird. Das ist die Spitze mit Ihrer Coachin Claudia Kamm.
Teamcoaching fördert gesundes Teamwork mit Erfolg.
Die Stimmung im Team ist angespannt? Die Zusammenarbeit suboptimal? Der Druck enorm? Die Kommunikation verdient den Namen nicht mehr?
Es passiert in den besten Teams. Unausgesprochene Konflikte wirken toxisch auf die Stimmung. Die Rollen im Team sind nicht klar definiert, und anstatt eines Teams gibt es einzelne „Nester“. Darunter leidet die Qualität, die Krankenquote steigt, das Engagement sinkt. Die Gründe für all dies sind vielfältig.
Hier komme ich als Teamcoach ins Spiel: Ich unterstütze den Austausch untereinander, beobachte, setze Impulse und begleite Sie bei der Entwicklung hilfreicher Strategien. Ich betreue Sie dabei, den Gründen auf die Spur zu kommen und sich diese genau anzuschauen.
Als Teamcoach bin ich an Ihrer Seite, während Sie und Ihr Team Ihre Lösung erarbeiten.
Dies sind die Benefits von gutem Coaching für Ihr Team
Teamcoaching der Spitzenklasse funktioniert dann, wenn es von einer Überzeugung getrieben ist. Hier ist meine Überzeugung: Für das erfolgreiche Coaching Ihres Teams ist es essenziell, dass alle Mitglieder Gehör finden. Deshalb begleite ich Sie im Teamcoaching-Prozess über einen längeren Zeitraum. Wir treffen uns mehrere Male und geben jedem Knackpunkt die Chance zur Besserung!
Als Coach habe ich eine Schlüsselposition im Team-Coaching -Prozess: Ich agiere allparteilich, das heißt, ich werte nicht. Jeder Beitrag ist aus der Perspektive der/des Beitragenden berechtigt und richtig. Jede:r darf und kann sagen, was aus persönlicher Sicht gesagt werden muss. Es lohnt sich, die eigene Meinung einzubringen.
Ganz besonders wichtig ist es mir, dass ich Ihnen nicht Ihre Welt erkläre. Ich begleite Sie dabei, Ihren Weg zu finden, ich ermutige Sie, Farbe zu bekennen und für sich einzustehen.
Nur so entstehen nachhaltige, akzeptierte Lösungen!
Teamcoaching schafft Verbindung(en).
„Talent gewinnt Spiele, aber Teamwork und Intelligenz gewinnen Meisterschaften.“
~ Michael Jordan
Claudia Kamm ↑ Ihre Coaching-Partnerin.
Teams zu führen, entwickeln, aufzubauen und auch zu restrukturieren war über 2 Jahrzehnte ein Eckpfeiler meiner Aufgaben. Ich kenne die Dynamiken in einem Team, weiß, was es bedeutet, neue Team-Mitglieder zu integrieren und andere ziehen zu lassen. Ein Team ist ein System, in dem jeder seinen Platz und seine Funktion hat, jeder ist wichtig. Die Begegnung auf Augenhöhe unerlässlich. Aus dieser Überzeugung betreibe ich Teamcoaching.
„Wer coacht und berät mich denn da?“
Meine Leidenschaft, Menschen in ihrer Transformation zu begleiten, ziehe ich als Essenz aus jahrzehntelanger Erfahrung in Führungspositionen. Darüber hinaus kann ich auf meine Ausbildungen zur Systemischen Organisationsentwicklerin und Changemanagerin sowie zur Life und Business-Coachin (IHK) und zum Teamcoach zurückgreifen.
Zudem bin ich Coachin QRC und darüber hinaus auch dessen Vorstandssprecherin.
Darum Team-Coaching bei Claudia Kamm: 5 Gründe!
Coaches gibt’s wie Sand am Meer. Das gilt auch für Teamcoaches und das wissen wir alle. In meiner Laufbahn und durch Kundengespräche habe ich meinen Markt gut kennen gelernt. Deshalb weiß ich, wie wertvoll meine Kernwerte sind:
- Empathie, oder auch: Zeit nehmen, zuhören, einfühlen.
- Die Fähigkeit, „zwischen den Zeilen“ zu hören.
- Humor. Ohne geht’s nicht. Is‘ so.
- 20 Jahre Führungserfahrung in diversen HR-Bereichen.
- Allparteilichkeit!