Programme für Business-Coaching/ Führungscoaching und Beratung.
Die Spitze hält erstklassige Programme und individuell buchbare Einzelstunden für Unternehmen und Einzelpersonen bereit. Sie sind so ausgelegt, dass sie sowohl durch Beratung wie auch Coaching bestmögliche Begleitung bieten. Gemeinsam für Ihre Transformation – zu transparenten Preisen!
Business-Programme
Auch für Privatpersonen buchbar.
Erfolgreiches Onboarding für Führungskräfte
Sie haben einem Mitarbeitenden die erste Führungsaufgabe übertragen. Sie wissen, es gibt nur eine Chance für einen ersten Eindruck und kennen die Relevanz der ersten 100 Tage. Sie sind von der Motivation und den guten Absichten fest überzeugt, wissen aber auch, dass die Aufgabe herausfordernd ist. Sie denken, dass eine erfahrene Begleitung hier unterstützen sollte.
Details
Ihre Mehrwerte (z.B.):
- Der Auftritt im Team
- Begegnungen mit dem Kollegium
- Kommunikation aus der neuen Rolle
- Positionierung
Aller Anfang darf gerne leicht sein! Ich unterstütze Ihre Führungskraft auch schon vor dem Start in die neue Aufgabe, so können wir vorab offene Punkte klären und für noch mehr Sicherheit sorgen. Die ersten 100 Tage bin ich an der Seite, als Sparringspartnerin, Coachin und Mentorin. Individuell und empathisch!
Ab Start 9 Stunden in 100 Tagen, gerne auch schon einen Monat zuvor (dann 12 Stunden) inkl. Abschlussgespräch.
Krisenintervention für Führungskräfte
Wieder ins Gleichgewicht kommen… Eine bewährte Führungspersönlichkeit kann neue Herausforderungen nicht in gewohnter Souveränität bewältigen. Sie erkennen: Das kann Inhouse nicht gelöst werden. Es geht nicht bloß um die Führungskraft, sondern auch das Team und Unternehmen. Sie möchten unterstützen, Motivation aufrecht erhalten und Wertschätzung zeigen. Sie glauben an die Führungskraft!
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Ihre Mehrwerte (z.B.):
- Analyse der Ist-Situation
- Behutsames Erarbeiten der Gründe für die Veränderung
- Fahrplan für die Zukunft
Als erfahrene Partnerin komme ich an der Seite Ihrer Führungskraft. Wir schauen auf die Themen und gehen sie systematisch und fokussiert an. Gerne bin ich Spiegel, die Coachin, die Sparringspartnerin. Individuell, empathisch und mit vielen Werkzeugen im Gepäck.
9 Stunden in bis zu 4 Monaten inkl. Abschlussgespräch.
„Next Level“ auf der Karriereleiter
Der nächste Karriereschritt Ihres Potenzialträgers steht an. Eine herausfordernde Aufgabe, ein großes Team, die Führung von anderen Führungskräften, wartet. Ihnen ist völlig klar, dass dies auch für einen erfahrenen Manager kein Zuckerlecken sein wird. Für Sie und Ihre neue Führungskraft ist ein guter Start ab Tag 1 wichtig und Sie möchten dafür alles tun.
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Mögliche Abschnitte und Themen:
- Was macht die neue Position so herausfordernd?
- Wie können „der Neue“ diesen bestmöglich begegnen?
- Was braucht es darüber hinaus noch?
- Dos und Don’ts
Ich bin an der Seite Ihrer Führungskraft. Als Sparringspartner/ Coachin/ Mentoring begleite ich sie. Verlässlich, intuitiv, eloquent und empathisch aus unterschiedlichen Blickwinkeln heraus.
9 Stunden in bis zu 4 Monaten inkl. Abschlussgespräch.
Plötzlich Führungskraft
Ein Ereignis, das so manche Nachfolgeplanung ad absurdum führt: Die Führungskraft fällt ungeplant aus. „WER macht’s?“ Nicht selten kommen nun Mitarbeitende in die (Interims)Rolle, die zuvor Teammitglieder waren, vielleicht aber auch jemand, der schon in der Vorbereitung war. Unabhängig davon folgt der Sprung ins eiskalte Wasser.
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Neben der eigentlichen Führungsaufgabe trifft der „Neue“ oft auf ein durch den unplanmäßigen Weggang der früheren Führungskraft verunsichertes, enttäuschtes, frustriertes Team. Eine doppelte Herausforderung! Die durchaus häufiger auftretende Situation erfordert viel Fingerspitzengefühl und häufig ebenso viel Kraft. Eine Doppelbelastung, die aus heiterem Himmel fällt, ohne große Chance, sich darauf vorzubereiten. Sie möchten Ihre Führungskraft bestmöglich unterstützen!
- Einführung in die neue Rolle als Führungskraft (Führungsverständnis)
- Die Begegnung mit dem führungslosen Team
- Wahrnehmen und Herausfinden der Sorgen und Nöte im Team
- empathische Annäherung
- Umgang mit Rückschlägen
- Abgrenzung/ Positionierung zur vorherigen Rolle
- Hilfestellung beim erfolgreichen Hineinwachsen in die neue Position
- Steigerung der Team Effizienz durch die gestärkte neue Führungskraft
Als erfahrene Führungskraft kenne ich auch diese Situationen und weiß um den Tanz auf dem Messer. Mit Empathie und einem großen Repertoire an Möglichkeiten begleite ich Ihre neue Führungskraft in dieser herausfordernden Zeit mit dieser Situation geschuldeten Flexibilität.
9 Stunden innerhalb von 2 Monaten inkl. Erst- und Abschlussgespräch, davon fakultativ 4×30 Minuten Unterstützung von heute auf spätestens morgen, auch außerhalb meiner regulären Arbeitszeiten
Programme für Privatpersonen
Auch für Unternehmen buchbar.
Kurz und bündig: schnelle Intervention
Sie sind Führungskraft und aktuell mit einer dringenden Herausforderung konfrontiert. Es lodert, die Zeit ist knapp, ein wichtiger Termin steht an und die Lösung scheint in weiter Ferne? Konflikte schwelen und drohen, Ihre Projekte aus der Bahn zu werfen? Sie benötigen dringend Unterstützung?
Details
Mögliche Themenschwerpunkte:
- Umgang mit Teamkonflikten
- Feedbackgespräch führen
- Versetzungsgespräch
- Gehaltsverhandlungen
- Wichtiges Meeting
Ich biete Ihnen meine bestmögliche Flexibilität. Schnell, effizient und falls erforderlich, auch mit „Tacheles“. Wir nehmen und schauen uns Ihre Herausforderung gemeinsam an. Inkl. Nachbereitung / Lessons learned.
5 Stunden innerhalb von idealerweise 1 Woche.
Selbstbestimmung und Neupositionierung
Sie fragen sich, wo Sie stehen und ob Sie noch tun, was Sie wirklich möchten? Sie fühlen sich außer Kraft? Sollen Sie in diesem Job bleiben oder eine Alternative suchen? Sie haben Ideen, die Sie nicht laut aussprechen, weil sie Ihnen abwegig vorkommen, aber sie gären in Ihnen? Sie blockieren sich selbst?
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Wenn Sie immer wieder in Muster verfallen, sich an Glaubenssätzen abarbeiten und das Gefühl bekommen, Stärken seien zum Teil verschüttet während Ihre (vermeintlichen) Schwächen durchbrechen, dann stehen die Zeichen auf Veränderung. Erlauben Sie sie sich!
Möglche Themenschwerpunkte:
- Klarheit darüber gewinnen, wohin Sie möchten
- Alternativen beleuchten
- Wertschätzung für Status Quo finden
- Anschauen der anderen Ideen
- Stay or GO oder beides?
- Wege für die Vereinbarung von Job und Privatem finden
Ich biete Ihnen einen Raum, in dem Sie all das einmal für sich mit professioneller und empathischer Unterstützung nachfühlen und überprüfen können. In dem die Gedanken und Ideen sprudeln dürfen und auf ein offenes Ohr stoßen, Ihre Stärken freigelegt werden und Wertschätzung erfahren.
Ob wir nun gemeinsam ein neues Kapitel aufschlagen, eine Bilanz ziehen und an Ihrer Zukunft und Vision arbeiten oder mit einem anderen Blick auf die aktuelle Situation schauen, alles ist möglich.
9 Stunden in bis zu 3 Monaten inkl. Abschlussgespräch.
Einzelstunden
Für Privatpersonen oder Unternehmen.
Einzelstunden in Coaching und Beratung
Sie sind stark eingebunden, Sie möchten ausschließlich einige Impulse oder überhaupt erst einmal das Thema Coaching bzw. Beratung für sich entdecken? Dann passen die Einzelstunden perfekt zu Ihnen!